Job-Matching
Eine Stelle, viele Lebensläufe — wer passt, und warum.
So läuft es
- Rein
Öffne eine Rolle und zeig Roqo die Kandidaten.
- Roqo
Roqo bewertet jeden einzelnen an dem, was die Rolle tatsächlich verlangt — und behält den Beleg zu jeder Bewertung.
- Raus
Eine Shortlist, die du gegenüber dem Kunden Zeile für Zeile begründen kannst.
Matching nützt nur, wenn du sagen kannst, warum. Roqo bewertet jeden Kandidaten an den echten Anforderungen der Rolle und zeigt, was die Zahl erzeugt hat: die Zeile im Lebenslauf, die Anforderung, die sie beantwortet, und die Lücke, wo es eine gibt. Eine Bewertung, die du nicht erklären kannst, ist eine Bewertung, die du keinem Kunden schicken kannst — deshalb hängt an jeder die Begründung.
Wofür es da ist
Für den Moment, in dem eine Rolle reinkommt und du wissen musst, wer in deinem Pool einen Anruf wert ist.
Was rein- und rausgeht
- Nimmt
- eine Rolle und die Kandidaten, die daran gemessen werden
- Gibt
- eine bewertete Shortlist samt Belegen
- Übergibt an
- Individuelles CV-Design
Die anderen Services
CV-Parsing
Lebenslauf reinziehen — Roqo liest und reichert an.
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Outreach
Fehlt etwas? Roqo fragt beim Kandidaten nach.
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Individuelles CV-Design
Gib mir irgendeinen Lebenslauf — ich mache etwas Gutes daraus.
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Perfect Post
Irgendwas zur Stelle rein — raus kommt ein Post für jede Plattform.
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